"Le recrutement est un processus fondamental pour une organisation. Les bonnes décisions peuvent multiplier par dix la performance."
S.Sandberg
***
Section entreprises
Des solutions adaptées
Approche discussions > analyse > propositions
Compréhension de votre contexte actuel
Individualisation des conseils
Accompagnement à chaque étape
Sur site ou à distance
Tarification à l'heure ou au forfait (sur demande)
Pour toute société en phase de recrutement
Dans le cadre d'une création de poste ou d'un remplacement
Besoin d'accompagnement dans le processus
Nécessité d'optimiser les séquences
Compensation du manque de ressources RH
Recherche de solutions inexplorées
Attentes spécifiques et techniques
Compétences techniques
Quelles sont les connaissances primordiales pour le poste ?
Maîtrise d'un logiciel, d'une langue ou encore d'une tâche spécifique.
Compétences interpersonnelles
Quelles plus-values recherchez-vous chez votre futur employé ?
Capacités comportementales, transversales et humaines.
ADN de votre société
Quelle est la marque employeur que vous souhaitez cultiver?
Partage des valeurs, de la culture d'entreprise, de la vision future.
***
Section candidats
Des solutions adaptées
Approche constructive et sur mesure
Expertise concernant votre (futur) curriculum vitae
Optimisation de votre profil LinkedIn
Individualisation des contacts écrits
Simulation d'entretien d'embauche
Techniques de réseautage / Conseils diversifiés
Pour toute personne souhaitant faire évoluer sa carrière
Dans le cadre d'un nouvel emploi ou d'une promotion interne
Besoin d'un accompagnement personnalisé
Désir d'un regard neutre et aiguisé
Manque d'estime / confiance en soi
Recherche de solutions inexplorées
Attentes spécifiques et techniques
Votre image
Qui êtes-vous ?
Empreinte personnelle à travers votre curriculum vitae / profil LinkedIn
Votre plume
Quel est votre message ?
Expression écrite à travers vos lettres de motivation / prises de contact
Votre action
Comment interagissez-vous?
Communication sociale avec votre réseau / lors d'entretiens d'embauche
Entretien d'introduction gratuit de 30 minutes via téléphone / visioconférence
- compréhension de votre contexte professionnel
- définition de vos objectifs futurs
- élaboration d'un plan d'action
puis
Séance(s) de 45 minutes via rencontre* / téléphone / visioconférence
- appréhension des éventuels changements depuis le dernier contact
- réajustement de vos objectifs au gré de votre évolution
- développement de votre image, votre plume et / ou votre action
* rencontres organisées à Gotham - Lausanne Flon
***
Un premier échange ?
***
Romain Andrejewski
Dans un environnement de plus en plus exigeant et mouvant, il me paraît fondamental de s'armer intelligemment face aux défis à relever. Pour cela, je vous accompagne de manière pragmatique et grâce à une vision 360°, avec comme unique objectif: votre satisfaction.
© 2025 Professionnellement vôtre
contact@professionnellementvotre.ch